Attitude & Affirmations态度&自我肯定
端正你的态度，你就能100%成功。
自我肯定是与自我的交谈——你对自己的对话会体现在你的行为中。
善待自己，美好的事情就会发生。
Balance & Benchmark平衡&基准
使身心达到一种平衡。比如，在Naya – No Sayers的反对声中坚定立场。
为你当天的工作创建一个基准。通过持续的反馈机制来跟踪你的团队的进程。
Courage & Collaboration勇气&协作
只有勇气才能创建高协作的团队。
Determination & Desire决心&渴望
强大的决心能令人成功。
渴望成功。积极的看待他人，你就会在每个人身上发现美好的事物。
Energetic & Enthusiastic充满活力&热情
你身边的人会留意到你的能量和热情，尽情展示它们。
Focus & Faith关注&信念
保持持续的关注。试着在你的sprint中玩短期冲刺游戏和马拉松游戏，给团队注入强烈的信念，使他们能赢得竞争。
Give & Give Some More给予&给予更多
做一个给予者。无条件的竭尽所能地提供所有帮助和支持。记住：你给予他人的终有一天会回报到你自己身上。
Happy & Honest快乐&诚实
保持快乐的心态。如果你快乐，你在全世界都会找到快乐的人。快乐会传播。
诚实，无论你说什么或做什么。
Income & Investment收益&投资
把收益和投资作为每个用户故事商业价值的准则。询问PO，“从这个功能里我们能得到什么收益？”这很难实施，但却会得到不错的效果。
Joyful & James欢乐
散发愉悦的情绪，无论他或她。每一个人其自身就拥有所有美好品质。如果从没有人告诉你该在什么年纪做什么事，你不会相信自己能变成任何样子。鼓励他人。传播你的欢乐。
Kind & Knowledgeable友善&博学
通过友善，你能懂得人类在大脑里通过听觉和视觉图像所产生的的动觉。友善的对待他人能帮助你了解团队成员以及他们的困难。它还能帮你和团队建立一个深层的联系。
知识是一股真正的力量。如果你有过实战经验，为TDD写过FIT scipt,，CI写过Hudson，Unit Test写过Junit，或GUI test写过Silenium，对你的团队来说你就会是非常好的技术资产。
Love & Learn爱&学习
无条件的爱所有人。爱己者人必爱之。你所表达的会反射向你。
学习。做一个永远的学生。保持开放的心态。俗语有云，人类的心灵就像一个降落伞：只有打开状态它才能很好的工作。
Miracle & Mind奇迹&思想
我们周身所见的所有事物都是人类思想的奇迹。如果给予所有的资源，帮助和信任，人类能创造奇迹。
Neuro-lingustic Programming & Noble deeds神经语言程序学&行为高尚
神经语言程序学能帮助你了解团队成员的思想，帮助他们解决困惑。
至于高尚的行为：肉体易腐而行为永恒。
Objective & Observation客观&观察
永远对你真正想要和明确想要的东西有一个非常清楚的客观的认知。
通过他人的言语，手势和身体语言来观察其反应。只有7%的沟通是通过文字完成的；而65%的是通过的身体语言。
Passion & People激情&人
怀抱激情地做任何事，则一切皆有可能。
人是你生活中最有价值的事物；无条件的尊重他们的思想——他们的想法是他们的世界观的体现。他们的行为方式是他们成长和教养方式的产物。
Questioning & Quality询问&质量
用开放性的问题做引子来开始和PO的讨论，用控制问题来搜集事实。
敏捷里的质量开始于第一天——和TDD一同开始。不要接受一个用户故事，除非它已经明确定义了商业价值和验收标准。
Realistic & Respectful实事求是&尊重
始终实事求是。有90%的功能从未使用或被客户需求过。
在各个方面尊重每一个人。
Satisfy & Serve满足&服务
满足客户真正的需求，而不是想象出来的。采取仆人领导模式–其已被圣雄甘地，曼德拉，特蕾莎修女，或其他你对其有坚强信念的公仆型领袖所验证。这个领导模型已经存在了好几十年了；把它拿过来充分利用吧。
Time Boxing & Trading时间盒&交易
时间盒是最强大的基础概念之一，敏捷项目管理实践（Scrum）就是建立在这个概念之上。利用它来制造合适的压力。
只在商业价值上花费时间。采用丰田成的14项原则来消除浪费。
Unique & Unify唯一&统一
通过协作交流和使用简单的语言来统一团队（业务和技术）的所有人。主要使用视觉化的交流，白板，可视会议，网络摄像头，实时会议，实现了SAS的 ALM工具，wiki照片等。
Vision & Value想象&价值
对每个产品都有一个明确的愿景，并让团队里的每个开发人员也能明了。它是一个我们从哪儿来到哪儿去的路线图。把敏捷的价值观和原则映射到组织机构的价值观中。而价值观和原则是成功的主要成分。
Work & Worship 工作&崇拜
工作就是崇拜。工作创造了意义。
Xanadu & Xavier世外桃源&泽维尔
世外桃源：美丽或奇妙的地方。营造一个工作环境，使之成为最为美丽的地方之一。
泽维尔：一位著名的数学家和喜剧演员的中间名。你必须运用数学技能和幽默感才能产生渴望的结果。
Yoga & Youthful瑜伽&年轻
瑜伽是对你的思想，身体，以及灵魂的结合。瑜伽与任何文化或宗教无关。做力量瑜伽来冷静你的想法，并平衡自己来保持永远年轻。青春是团队们喜欢的一个魅力。
Zion & Zeal纳西&热忱
纳西指一个幻想出来的完美的地方或主意。记住这世上没有完美；总会有不断的改进。
热忱是积极的关心。在你的工作中，团队里和生活中使用它。
原文地址：http://www.scrumalliance.org/community/articles/2010/april/agile-coaching-qualities-from-a-to-z
