请特别注意每个实践最后简单总结的价值观。如果想采用这些实践，则要认同并实现这些价值观；若想采用不同的实践，则要找到自己的合理的价值观。由于下面的价值观多数都是很有价值的，所以即使采用不同的实践，也要考虑到兼顾这些价值观。
1. 每天进行代码审查
能坚持做代码审查的企业，多数都以1～3天为基本审查间隔。
个人感觉每天代码审查最好，因为代码量少，思路连续，师傅不至于问徒弟“这是什么”。
某些企业选择“某个功能完成后”做代码审查，也是一个思路，因为只要审核这个功能的代码，思路也是相对连续。但这些功能不宜太大。
思路连续，能快速看完，是这个实践的价值观。
2. 师傅给徒弟看
个人最喜欢的搭配，有责任感，搭配稳定效率高，发现的问题也很少有争议，而且顺便能教徒弟一些东西，之前提到过。
某些团队采用互相看代码，或随便谁看代码，这容易产生争议，或水平相当的人看不出别人的问题，从而降低效率。
责任感，能快速发现问题，有知识传递，是这个实践的价值观。
3. 每人每天看5分钟
听过各种长度的审查，越长越难以坚持。很多超长的代码审查，是因为“每个月审查一次”，而正是因为每个月审查一次，审查才超长，而效率更是变得低下，因为很多代码看不懂了。所以，很多时候时间长不等于看得仔细，而是等于看不懂。
个人最喜欢的是每个徒弟每天最多看5分钟，只解决一眼看到的最关键问题。下面会讲剩下的问题怎么办。
如果每天都看，而且从第一天就开始看，徒弟的代码里边很少会堆积一大堆“关键问题”问题，除非1、2没做好。
时间短才能坚持每天做，是这个实践的价值观。
4. 每次只看1个重要缺陷
有时候很多人尝试一次把所有缺陷都看出来，结果是，每次都看出很多缺陷，而缺陷又层出不穷。原因是当试图解决很多缺陷时，徒弟往往无法记住，也无法再下次避免，结果师傅就变成了徒弟的“代码审查员”。
所以，无论缺陷多少，只解决1个最重要的，比如空指针，野指针，数组越界……等等，但每次解决后，都要帮助徒弟彻底解决，并能在以后避免。
彻底解决和避免缺陷，是这个实践的价值观。
5. 今后……（不要再看到这个缺陷）
授之以鱼不如授之以渔，师傅发现问题，就要讲透。
比如我们当年对待空指针（C++），就三条：一个指针要尽早等于一个值（延迟声明），如果实在不能就等于空；一个指针使用前必须检查是否为空；一个指针删除后必须置为空。不但要帮助徒弟发现缺陷，还要告诉他如何永久避免，才能防止日后再次看到这个缺陷。
彻底解决和避免缺陷，是这个实践的价值观。
6. 之前……（是不是也有这类问题？）
如果从第一天就看代码，这个问题就不太重要了。
如果中间才开始看的，那么要求徒弟在闲暇的时候把以前的代码都看一遍，顺便都改好。
这样就解放了师傅的时间，而且我发现多数程序员在发现学到了一个新方法后，都很乐于到以前代码里边试验一下；可能是因为以往的时候总是被程序欺负，而现在终于可以回去报复一下了。
提高徒弟水平，解放师傅时间，是这个实践的价值观。
7. 师兄带师弟
有两层含义，一层是说代码审查发现问题，要讲什么理论的时候（比如前面说的指针用法），尽量多喊几个徒弟来，一起听；二层是说如果不幸后来又来了新徒弟犯了老问题，可以请听过这个事情的师兄来给他讲。
提高徒弟水平，解放师傅时间，是这个实践的价值观。
本文来自于陈勇的博客
