六个小秘诀，让Scrum团队事半功倍

上图引用了 Edgar Albert Guest 的诗《It Couldn’t Be Done》中的句子。

Scrum的基础之一是持续改进的理念。Scrum团队在持续不断的进步。这在一定程度上要归功于Sprint Review（Sprint评审会）和Sprint Retrospective（Sprint回顾会）。在Sprint回顾会中，团队反思他们在Sprint中所做的工作，评估环境中的变化，并确定接下来的最佳工作内容。Sprint回顾会允许团队检视他们在Sprint期间的协作方式，以及是否有可以提高效率的改进措施。有一个特殊的配方，能使这些活动更加成功高效，那就是一剂健康配料：积极心态。

积极心态也鼓励成员们朝着共同的目标努力。当环境是积极的时，团队成员更有可能相互支持，分享知识和专长，并合作来尽可能达成最好的结果。这有助于团队形成凝聚力和共同的目标感，从而提高团队绩效和生产力。

每个Scrum活动都会从积极心态中受益，但特别是Sprint回顾会，需要一种满怀希望和乐观的态度。在这个活动中，我们检视自己，并发现我们可以做得更好的地方。这绝非易事。

有人会问，在提供真诚、坦率和批判性反馈的同时，如何能保持积极性？是的，你可以做到。让我们来看看具体怎么做。

在会议开始时，先请团队成员分享在Sprint期间进展顺利的方面。关注成功案例可以创建积极的氛围，并帮助推动讨论的开展。

保持 Scrum 活动的积极和高效，对于维持团队士气和生产力至关重要。通过从进展顺利的方面开始，使用中性语言，鼓励积极倾听，庆祝成功，聚焦于可操作的项目，并保持对话的协作性，团队可以最大限度的发挥 Scrum 活动的作用，并随着时间的推移持续不断改进。

注：部分图片来源于网络

Scrum.org专业Scrum培训师。